Компания Samsung потратила на премии сотрудникам близко $1 млрд

Бонусы крупных размеров сотрудникам начислены в честь двадцатилетия с начала внутренних реформ в компании. Следует заметить, что зарплата в других корейских компаниях гораздо меньше, чем у конкурента, а основную часть вознаграждения начисляют в виде премий и бонусов.

Ли Гон Хи главнокомандующий компании Samsung в 1993 году ввел масштабные реформы,которые были направленны на расширение товарного ассортимента. И это расширение принесло плоды. В 2013 году, осенью, южнокорейский производитель техники Samsung Electronics сделал объявление, что операционная прибыль всей компании в третьем квартале года будет составлять рекордные 10,1 триллиона вон (это 9,41 млрд. долл.)

Точно за такой же период в прошлом году компанией было заработано 7,52 млрд. долларов, что подтверждает рост в этом году в пределах 25,3%.