Научные сотрудники из Университета Манчестера считают, что между увольнением с работы и доверием к окружающим есть взаимосвязь.

К такому мнению они пришли после проведения эксперимента, который проводился в два этапа с интервалом в 20 лет.

Участниками исследования стали 7 тысяч человек, средний возраст которых составлял 33 года. Всем добровольцам специалисты задали вопросы относительно трудоустройства.

Второй этап эксперимента прошел спустя 20 лет. Исследователи вновь задали вопросы добровольцам и оказалось, что 4,5% тех участников, которые потеряли работу стали реже доверять окружающим. Более того, недоверие сохранялось даже после нахождения новой работы.

Также у безработных людей ученые отметили снижение профессиональных навыков и нежелание трудится, а соответственно эти люди ленятся искать новую работу.

Кроме того, длительные проблемы с трудоустройством повышают риск сердечного приступа.